Low-Code/Pro-Code Developer

32 - 40 uur per week 32 - 40 uur per week
Ben jij een developer die de uitdaging ziet in werken met zowel low-code als pro-code? Bij 2AT werken we met Microsoft Dynamics 365 en het Power Platform om organisaties te helpen hun processen te digitaliseren en te optimaliseren. Je krijgt energie van het bouwen van slimme oplossingen binnen het Microsoft-ecosysteem en denkt graag mee over hoe we met low-code én pro-code het maximale kunnen halen uit het platform.
Dit bieden wij
  • Direct een vast contract – wij geloven in vertrouwen vanaf dag één
  • Een salaris tussen €2.500 – €8.000 – afhankelijk van niveau
  • Een 13e maand – een extra beloning aan het einde van het jaar
  • Laptop van de zaak – zodat jij overal prettig kunt werken
  • Een inspirerend kantoor in Utrecht – naast NS station Leidsche Rijn en ruime parkeergelegenheid
  • Flexibiliteit & hybride werken – max. 2 dagen thuis en flexibele werktijden
  • 25 vakantiedagen (met optie tot bijkopen) – werk en privébalans vinden we belangrijk
  • Ruimte voor groei – volop trainingen, certificeringen en doorgroeikansen
  • Jouw reis, jouw keuze – wij regelen een passende vergoeding.

Jouw rol

Je wordt onderdeel van ons team van specialisten dat samenwerkt om de beste oplossingen te realiseren met Microsoft-technologie voor een breed scala aan diverse klanten in de publieke sector, zoals het onderwijs en gemeenten. Bij 2at krijg je veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.

Wat ga je precies doen?
  • Ontwikkelen van maatwerk businessapplicaties in Microsoft Dynamics 365 en het Power Platform.
  • Bouwen en configureren van low-code oplossingen met Power Apps, Power Automate en Dataverse.
  • Ontwikkelen van pro-code uitbreidingen in C#, JavaScript en frontend-frameworks (React en Vue) om functionaliteiten te optimaliseren en low-code oplossingen uit te breiden naar klantbehoeften."
  • Integreren van Dynamics 365 met andere systemen via API’s en Azure-services.
  • Werken in sprints volgens een Agile/Scrum-werkwijze.
  • Onze solution architects adviseren over de beste technische oplossingen en architectuur.

Dit neem je mee

80% match? 100% kans! Perfecte kandidaten bestaan niet, dus ben jij er klaar voor om echt verschil te maken, laat van je horen – stuur ons je CV (of LinkedIn-profiel), dan plannen we snel een virtuele kop koffie. misschien zijn wij wél een perfecte match!
Persoonlijke vaardigheden
  • HBO/ WO werk- en denkniveau
  • Analytisch, leergierig en proactief in het vinden van oplossingen
  • Teamspeler die graag mee denkt over slimme oplossingen
Low code/ pro code & integratie
  • Interesse in een hybride low-code/pro-code functie (je vindt het leuk om beide te doen!)
  • Kennis van of affiniteit met Power Apps, Power Automate en Dataverse
  • Integratiekennis: Ervaring met het integreren van Dynamics 365 en Power Platform met andere
Programmeertalen & Frameworks
  • Kennis van C#, .NET6+ (vereiste)
  • Basiskennis van Javascript (vereiste)
  • Kennis van Vue, jQuery, react, Typescript, Bootstrap en CSS (pré)
Cloud & software processen
  • Ervaring met de volgende Azure services: Key Vaults, App Services, Azure Functions en Caching.
  • Ervaring met CI/CD (pré)
  • Ervaring met het werken in Agile omgevingen en kennis van het iteratieve werkproces (pré)

Over 2at

We zijn bijzonder omdat we (van) onszelf zijn! We hebben geen externe aandeelhouders of investeerders waardoor we onze eigen koers kunnen bepalen en waardoor we ‘ja’ of ‘nee’ kunnen zeggen tegen opdrachtgevers. We zijn vrij en we voelen ons vrij. Wij werken niet graag op basis van uren, het resultaat is voor ons veel belangrijker. We helpen elkaar om tot de beste prestaties te komen. En ook heel belangrijk: we zijn dus geen detacheerder!

Onze cultuur
“Bij 2at werken we niet met hiërarchie, maar met ideeën. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en fouten te maken. Ons kantoor in Utrecht is een plek waar je kunt sparren met collega's, maar thuiswerken kan ook. We lachen veel, lunchen samen, gaan samen op ski-trip en vieren successen – groot én klein.”


D&I beleid
Bij 2at krijgt iedereen gelijke kansen! We kijken naar talent en vaardigheden, niet naar leeftijd, achtergrond, of wie je bent. Diversiteit maakt ons sterker, en we zorgen voor een fijne, inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn.

Over de 2at-er

Als je bij 2at komt werken of als je klant bent bij 2at dan merk je al snel dat de mensen bij 2at een aantal dingen heel erg belangrijk vinden. Dat wordt vaak aangegeven in woorden als nut, waarde, resultaat, maar meer nog dan in deze woorden kan je dat merken in het gedrag van 2at’ers.
Vragenstellers

2at’ers willen graag begrijpen wat ze doen en waarom ze dat doen. Dat betekent dat ze veel zullen doorvragen en niet zomaar aan het werk gaan. ‘Welk doel willen we bereiken? En voor wie? En als we dat doel hebben bereikt wat is er dan beter geworden?’

Samenwerkers

2at’ers begrijpen dat ze niet alleen werken, of voor zichzelf. Dat betekent dat ze duidelijke afspraken willen maken over wie, wanneer, wat doet. Dat ze verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen werk en tijdig communiceren over succes daarvan of eventuele obstakels die ze tegenkomen.

Afmakers

2at’ers begrijpen dat nut, waarde en resultaat pas ontstaat als werk klaar is. Dat betekent dat ze werk in de kortst mogelijke doorlooptijd af zullen willen maken. En het betekent dat ze begrijpen dat het dan ook goed moet zijn. Dat merk je doordat ze elkaar en de klant scherp zullen houden op het afmaken van werk en nakomen van afspraken en dat ze zorgvuldig zijn in het valideren van het werk voordat het aan elkaar of aan de klant wordt opgeleverd.

Het recruitmentproces

Aan de slag bij 2at

We beoordelen of jouw CV aansluit op de vacature.

Kennismaken

We leren jou graag kennen! Je wordt gebeld door onze recruiter. We vertellen wat over 2at en bespreken jouw interesse en kwaliteiten.


Eerste gesprek

We nodigen je graag uit op gesprek bij ons op kantoor, met Bas, onze directeur, en de recruiter.


Casus en tweede gesprek

We bespreken een casus en gebruiken dit als uitgangspunt in het gesprek. Dit zal zijn met een teamleider en een collega met de functie waar je voor solliciteert.


Aanbod

Hoera! Er is een match. We doen je graag een passend aanbod en hopen je z.s.m. te kunnen verwelkomen in het team. 😃

Word 2at'er

2at’er worden of vragen over hoe wij het wél durven? Neem contact op met Ike en zij helpt jou verder.
Recruitment voor developers
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Ike van Kammen
Ike van Kammen 06 19 32 28 88 ike@2at.nl
Contact Reykjavikstraat 1
3543 KH Utrecht
030-8008000
contact@2at.nl